工作职责：一、人事方面 1、依据公司各部门需求定岗定编,通过各种招聘渠道招聘合适人才,简历筛选、面试安排； 2、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 3、负责公司各部门每月绩效考核的收集与汇总管理； 4、员工入离职、转正等手续办理，建立人事档案；员工劳动合同的新签、续签、解除； 5、员工社保公积金办理（增员、减员、调入等）； 6、组织、协调安排公司的各种会议及公司活动； 7、协助总经理处理公司日常事务。 二、行政方面 1、公司内部各项文件的拟制、呈批、传阅、执行、归档； 2、公司租金、管理费用的核对； 3、公司外籍人员来华工作的签证办理； 4、公司办公物品的申请、采购与发放管理 ； 5、公司车辆年审、保险、违章的办理；油卡、粤通卡充值、监督以及车辆的过户报废办理等； 6、公司企业文化活动，年度旅游，生日会，员工体检的方案组织以及筹办工作； 7、商务合同的管理以及系统信息收集管理。