1. 10年+MNC跨国公司人力资源全盘管理工作经验，精通人力资源三支柱，OD；

2. 深厚的人力资源专业知识积淀，有成熟体系化的方法论指导人力资源项目的设计和落地； 3. 团队管理能力强，领悟力强，执行力强，雷厉风行；

4. 结果导向，对人和善，对事严谨强硬；

5. 实操性很强，多面手；